Le personnel reste l'actif le plus précieux de toute entreprise. En tant qu’employeur, vous devez non seulement veiller à créer une ambiance de travail constructive et agréable, mais aussi à faire en sorte qu'en cas de problème, vos travailleurs bénéficient également d’un filet de sécurité. Pour ce faire, vous pouvez opter pour une assurance revenu garanti ou pour une assurance hospitalisation, de sorte qu'en cas de problème entraînant une inactivité ou une hospitalisation de l'un de vos collaborateurs, la majorité des coûts soit prise en charge par l'assureur. Par ailleurs, il est également possible d'épargner pour vos collaborateurs afin qu'à l'âge de la retraite, ils puissent obtenir un beau cadeau de départ.

Il va de soi que nous sommes tout disposés à aborder avec vous, dans le cadre d'une entrevue personnelle, tous les détails relatifs à ce type d'avantages extra-légaux.

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• Accidents du travail
  • Les coûts qui ne sont pas couverts par le fonds des accidents du travail sont pris en charge par cette police.
• Assurance groupe Vie/Décès
  • Votre employeur assure vos arrières grâce à une assurance groupe. Une telle police vous permet de constituer une pension en bénéficiant d’un régime fiscal préférentiel. Par ailleurs, vos proches sont protégés par la clause en cas de décès, qui est insérée dans la plupart des polices.
• Assurance groupe hospitalisation
  • L'assurance hospitalisation dans la police groupe. Les factures d'hôpitaux et les coûts connexes qui, dans votre chef et celui des membres de votre famille, ne sont pas couverts par la mutualité sont remboursés par l'assurance hospitalisation.

Pour se préserver des mauvaises surprises – vol, dégâts, etc. – lorsqu’on transporte des marchandises, pour son compte ou celui de tiers, il existe l' « assurance transport ».

Des fruits ou des légumes qui tombent et sont dégradés lors du chargement ou du déchargement. Une partie du contenu d’un camion qui disparaît suite à un vol sur le parking d’une autoroute. Un client qui vous poursuit pour un retard de livraison. Toutes ces menaces et d’autres peuvent être couvertes par l’assurance transport. Elle concerne tant les véhicules routiers que la transport ferroviaire, aérien ou fluvial.

Deux types d’assurance

L’assurance transport se décline en deux catégories :

1. 1. L’assurance transport de marchandises couvre les dommages causés aux marchandises que l’assuré transporte pour son compte propre.
2. 2. L’assurance responsabilité du transporteur couvre l’assuré contre les dommages où sa responsabilité est engagée sur le transport de biens pour un tiers.

L’assurance transport peut vous offrir une sécurité maximale pour le transport de vos marchandises. Elle protège surtout des conséquences financières qui peuvent affecter vos biens depuis le lieu d’expédition jusqu’à celui de destination. Le coût d’une telle assurance dépendra de la nature de la marchandise, de la qualité de l’emballage et du marquage, du mode de transport, de l’itinéraire, de la zone géographique de destination et de la garantie choisie. 

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Contrairement aux employés, couverts au titre de l'assurance accidents du travail, les indépendants sont souvent démunis lorsque l'incapacité de travailler s'ajoute aux frais médicaux occasionnés par une blessure. La solution existe : l'assurance accidents corporels.

En cas d'accident grave, les frais médicaux très importants qui s'ensuivent sont loin d'être pris en charge par votre mutuelle, dont l'intervention partielle respecte le barème fixé par l’INAMI pour le remboursement des soins de santé et autres frais de traitement et de médicaments.

Dans certain cas, les blessures corporelles, même sans gravité, peuvent aussi bien vous empêcher de travailler pendant une période plus ou moins longue, sinon définitive. Aucun revenu de remplacement n'étant prévu en deçà d'un mois d'incapacité de travail, l'indemnité maximale versée au-delà de ce terme est respectivement plafonnée aux alentours de 45 euros ou de 28 euros par jour, selon que vous ayez ou non d'autres personnes à votre charge, et à peine plus à partir du treizième mois si votre invalidité devient totale et permanente… 

En souscrivant une assurance accidents corporels 24h/24, vous serez couvert en permanence contre ce type de risque. 

• Tous les accidents sont pris en compte, même s'ils surviennent en dehors de votre activitéprofessionnelle.
• En cas d'incapacité de travail, vous pouvez compter sur une indemnité quotidienne adaptée à l’évolution de vos revenus, et ce jusqu'à sept jours sur sept.
• Une couverture décès prévoit en outre le versement d'un capital à vos proches suite à un accident fatal.

Les modalités varient d'une compagnie à l'autre et en fonction de l'étendue de la couverture et de conditions particulières. Nous vous proposerons celle qui correspond le mieux à vos besoins.

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